Temporário
1
7.104,00
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Conhecimento em metodologia de Remuneração (Hay, Mercer, WT)
People Analytics
Power BI
People Analytics
Power BI
Ensino Superior Completo - Administração, Ciência Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Alphaville, Barueri
Responsável pela implementação e condução do projeto de People Analytics, visando suportar a Diretoria de Gente e Gestão na identificação de problemas, oportunidades e garantir que a tomada de decisão seja baseada em análises dos dados.
Conduzir o projeto de análises de dados para suporte na resolução de problemas relacionados ao negócios, performance e pessoas, por meio de, estruturação das bases de dados diversos da Diretoria de Gente & Gestão e construção do People Analytics.
Desenvolver e gerir dashboards, indicadores e métricas, por meio de, estudo das necessidades das áreas da Diretoria de Gestão de Pessoas.
Suportar a área de Remuneração na melhoria de processos/fluxos, por meio de estruturação e de automação, otimização das bases e planilhas.
Realizar análises descritivas, diagnósticas, preditivas e/ou prescritivas, por meio de, análise dos dashboards e indicadores.
Garantir o cumprimento e manutenção das políticas da área de Remuneração, por meio de, suporte aos líderes da companhia orientando sobre as regras dos processos estabelecidos.
Suportar a equipe nos processos de remuneração, por meio de, participação nos processos e execução dos trabalhos.
Conduzir o projeto de análises de dados para suporte na resolução de problemas relacionados ao negócios, performance e pessoas, por meio de, estruturação das bases de dados diversos da Diretoria de Gente & Gestão e construção do People Analytics.
Desenvolver e gerir dashboards, indicadores e métricas, por meio de, estudo das necessidades das áreas da Diretoria de Gestão de Pessoas.
Suportar a área de Remuneração na melhoria de processos/fluxos, por meio de estruturação e de automação, otimização das bases e planilhas.
Realizar análises descritivas, diagnósticas, preditivas e/ou prescritivas, por meio de, análise dos dashboards e indicadores.
Garantir o cumprimento e manutenção das políticas da área de Remuneração, por meio de, suporte aos líderes da companhia orientando sobre as regras dos processos estabelecidos.
Suportar a equipe nos processos de remuneração, por meio de, participação nos processos e execução dos trabalhos.
Microsoft Excel - Nível: Avançado
Microsoft Powerpoint - Nível: Avançado
Microsoft Word - Nível: Avançado
Microsoft Powerpoint - Nível: Avançado
Microsoft Word - Nível: Avançado
Analista de Cargos e Salário - Global Lapa
Analista de Cargos e Salário
Tempo de contrato: 03 a 6 meses com possibilidades de efetivação.
Disponibilidade para atuar 2 vezes na semana presencial e 3 vezes em Home office.
Disponibilidade para atuar 2 vezes na semana presencial e 3 vezes em Home office.