68359 - Consultor de Recursos Humanos - Global Lapa

Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Temporário


1


  • Assistência médica
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte


Habilidade de fazer apresentações e se comunicar em todos os níveis, proatividade, confiança, comprometimento, visão estratégica de RH, negócios e gestão de pessoas. Saber trabalhar com grande fluxo e pressão.


Porto Alegre, RS, Brasil


Vivências em Recursos Humanos como Business Partner ou generalista nos subsistemas de treinamento e desenvolvimento, R&S, avaliação de performance, comunicação interna, folha, remuneração e gestão de pessoas.


Formação superior completa em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas.


Inglês - Conversação: Fluente - Redação: Fluente - Leitura: Fluente


Porto Alegre/RS


Microsoft Excel - Nível: Avançado


Consultor de Recursos Humanos - Global Lapa


1 - Profissional (nível superior)


Liderar o processo de recrutamento dos times tech e produto, apoiar na definição de ações de Employer Branding específicas para profissionais tech, apoiar as lideranças dos times em ações de desenvolvimento e gestão de pessoas, criar projetos que tragam diversidades ao time, transformar dados de RH em informações estratégicas, fornecer consultoria nos temas de cultura, desenvolvimento de liderança, engajamento, gestão da mudança, gestão de talentos, desempenho, remuneração, movimentações internas, reconhecimento e recrutamento e seleção, acompanhar os indicadores de pessoas, preparar apresentações para gestores e atuar de forma proativa, identificando necessidades e propondo ações. Fará apresentação de informações e propostas para Gerentes, Diretores e VP´s globais, Apoiar e orientar os gestores para condução de reuniões de feedback, planos de desenvolvimento e coaching, dar o suporte para os líderes em todos os temas de RH e em assuntos de remuneração, orientação e acompanhamento das realizações dos programas e ferramentas de desenvolvimento de RH, prover análise e indicadores da área de RH e o acompanhar metas, criando plano de ação com os envolvidos, gerenciar e estruturar eventos internos, workshops e ações de cultura e engajamento junto ao time de comunicação, ciclos de Avaliação de Performance e Potencial, desenvolvimento de liderança, pesquisa de clima e programa de estágio.


É obrigatório ter inglês fluente para esta posição.
Necessário ter disponibilidade para atuar em home office.